Sosialisasi Peraturan Mahkah Agung RI No. 7 Tahun 2016 Tentang Penegakan Disiplin Kerja Hakim pada Mahkamah dan Badan Pe

Sosialisasi Peraturan Mahkah Agung RI No. 7 Tahun 2016 Tentang Penegakan Disiplin Kerja Hakim pada Mahkamah dan Badan Peradilan Dibawahnya

Oleh : Dr. H. Suharjono, S.H, M.Hum.

1. Pengertian disiplin kerja hakim adalah kesanggupan untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan.
2. Sanksi adalah hukuman yang dijatuhkan karena melanggar disiplin kerja.
3. Hakim wajib mematuhi ketentuan mengenai disiplin kerja sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
4. Pimpinan wajib mematuhi ketentuan dan bertanggung jawab terhadap dipatuhi dan dilaksanakannya ketentuan.
5. Ketentuan hari kerja dari Senin sd Jumat, dan jam kerja, jumlah kumulatif 37,5 jam dalam satu minggu.
6. Dalam hal meninggalkan kantor pada jam kerja wajib mendapat izin.
7. Pembinaan, hakim yang sakit wajib mengajukan cuti sakit.
8. Hakim yang tidak masuk kerja 3 kali dalam satu bulan dipanggil untuk didengar keterangannya.
9. KPT dan KPN, jika tidak mentaati ketentuan jam kerja dapat dilaporkan.
10. Pelanggaran, hakim yang tidak mentaati ketentuan disiplin kerja dijatuhi sanksi pelanggaran disiplin kerja.
11. KPT dan KPN yang tidak memenuhi kewajiban mekakukan-melakukan pembinaan, pelaporan, pemeriksaan atas pelanggaran disiplin kerja dapat dijatuhi sanksi ringan.
12. Sanksi, jenis sanksi: ringan, sedang, berat.